Drijfveren en rollen

Motivators koppelen de behoefte aan groei en verdieping aan de samenwerking met anderen. Hiermee weten zij anderen te betrekken en zaken gemeenschappelijk te maken. Zij boeien anderen door hun ideeën, zonder de behoeften van anderen uit het oog te verliezen.

Motivators zijn van nature op het team gericht en vinden het belangrijk om zaken in samenwerking te realiseren. Zij vinden het niet per se belangrijk om een formeel leidende rol te hebben, maar nemen meestal wel een invloedrijke positie in. In het team weten Motivators draagvlak te creëren en zaken herkenbaar te maken.

Draagvlak, uitleg

Moeite met zakelijk optreden

Verdeeldheid

Verzorgers zijn mensen-mensen. Zij zijn zachtaardig en hechten veel belang aan de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Zij geven anderen ruimte en hebben zorg voor hen. Als er beslissingen worden genomen vinden zij het belangrijk dat iedereen zich daarin kan vinden.

Verzorgers willen vooral teamlid zijn. Zij willen dat zij zelf en de andere teamleden zich thuis voelen. Zij tonen waardering voor de inbreng van anderen en ondersteunen hen graag. Zij stellen zich ten dienste van het team op.

Samenbinden, teamgevoel

Te weinig oog voor resultaat

Sociale onveiligheid